2024年10月15日，黃山市人民政府印發(fā)了《關于貫徹支持技工強省建設若干政策的實施意見》，市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設科科長洪建華同志就《實施意見》有關內容進行解讀。

問：洪科長，我們知道技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。請您介紹一下《實施意見》的起草背景和起草依據(jù)？

答：近年來，黨中央、國務院和省委省政府高度重視技能人才隊伍建設，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見的通知》，省政府先后印發(fā)《關于印發(fā)支持技工大省建設若干政策的通知》《關于印發(fā)支持技工強省建設若干政策的通知》等系列政策。為深入學習貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示批示精神，貫徹落實省委省政府關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見，加快實施人才強市戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)促進我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的技術技能工人，市人力資源社會保障局根據(jù)《安徽省人民政府關于印發(fā)支持技工強省建設若干政策的通知》（皖政〔2022〕72號）《關于印發(fā)支持技工強省建設若干政策實施細則的通知》（皖人社秘〔2023〕118號），結合我市實際，出臺本實施意見。

問：洪科長，制定《實施意見》的意義是什么？都有哪些總體考慮？

答：制定《實施意見》旨在全面貫徹習近平總書記關于做好人才工作的重要思想，堅持黨管人才，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展，深化我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為促進勞動者就業(yè)、服務制造業(yè)發(fā)展，打造大黃山世界級休閑度假康養(yǎng)旅游目的地提供強有力的技能人才支撐。

在研究制定中總體上從財政配套資金、政校企合作、招才引才育才等方面綜合考慮。一是將財政配套資金“用在刀刃上”，直補企業(yè)和個人；二是政企校協(xié)同，統(tǒng)籌做好招才引才育才；三是堅持正向激勵，建立多元化人才評價體系、給予人才相應待遇。

問：洪科長，關于技能人才培養(yǎng)方面，我們的工作目標和重點任務是什么？

答：到2025年底，全市技能人才結構更加合理，高技能人才占比不斷提高。全市每年開展各類職業(yè)技能培訓1.8萬人次，其中補貼性職業(yè)技能培訓1.3萬人次；參加技能鑒定取得職業(yè)資格證書或技能等級證書技能人才1萬人次，其中高級工以上高技能人才3000人次，高技能人才占技能人才比例達到1/3。積極打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質優(yōu)良、結構合理的高技能人才隊伍。

問：洪科長，相比于技工強省政策，您認為《實施意見》的創(chuàng)新點有哪里？

答：《實施意見》共分大力加強職業(yè)技能培訓、推動職業(yè)教育做大做強、實施技能人才強企行動、完善技能人才多元評價機制、發(fā)揮職業(yè)技能競賽引領作用、提高技能人才待遇、強化人才培養(yǎng)載體建設、深化技能人才體制改革等八個方面的內容和舉措，積極推動我市技能人才隊伍建設高質量發(fā)展。

相較于省政策，我市結合實際，創(chuàng)新提出一系列政策措施。一是積極打造職業(yè)技能培訓品牌。實施職業(yè)技能培訓品牌培育行動，聚焦我市民宿管家、家政服務、茶藝、餐飲美食等特色產(chǎn)業(yè)，圍繞鄉(xiāng)村振興、家政康養(yǎng)、文化旅游、徽菜名廚等領域，積極打造富有黃山特色的職業(yè)技能培訓品牌。二是全力培育文旅產(chǎn)業(yè)人才。聚焦加快大黃山世界級休閑度假康養(yǎng)旅游目的地建設，制定大黃山文旅人才專項引育政策，對產(chǎn)業(yè)人才引育、人才平臺建設、人才項目實施等方面給予一定資金支持。三是健全職業(yè)技能競賽獎勵制度。對符合條件的技能大賽獲獎選手，可聘用為（市直）事業(yè)單位工作人員。對在世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽中獲獎的選手，按規(guī)定給予一次性的追加獎勵。四是積極舉辦高技能人才研修班。重點圍繞我市新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，支持產(chǎn)教融合型企業(yè)、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構等舉辦企業(yè)高技能人才研修班，按規(guī)定給予定額補助。五是支持企業(yè)引進高技能人才。落實迎客松英才計劃，全職引進到我市新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作且符合《黃山市高層次人才分類目錄（企業(yè)）》的人才，享受購房補貼或租房補貼，同時加大人才子女就學保障力度，提供便捷醫(yī)療服務通道。

咨詢單位：黃山市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設科

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